Se transformer et faire évoluer son organisation en contribuant à l'innovation sociale.
Cette formation, qui est la première de ce type en Suisse, répond aux besoins des organisations publiques ou privées, ainsi qu’à ceux des managers et des cadres confrontés aux défis de notre temps (écologiques, économiques, sociaux et existentiels) lesquels envisagent des réflexions autour du bien-être et du bonheur au travail/ dans l’organisation.
L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de s’engager dans un processus de transformation comprenant un questionnement sur leur fonctionnement dans le rôle de cadre/manager, ainsi que sur celui de leur organisation. Ce processus sera basé sur le concept du Bonheur national brut, ses outils et indicateurs afin de proposer un cadre de transformation individuelle et de transformation organisationnelle.