ELI develops programs in collaboration with universities, Currently held in the french part of Switzerland.
CAS - Bonheur dans les organisations - Haute École de Gestion, Genève
Cette formation, pionnière en Suisse, répond aux besoins des organisations publiques ou privées, ainsi qu’à ceux des leaders/managers confrontés aux défis de notre temps (écologiques, économiques, sociaux et existentiels) lesquels envisagent des réflexions autour du bien-être et du bonheur au travail dans l’organisation.
objectif
Permettre aux participant.e.s de s’engager dans un processus de transformation comprenant un questionnement sur leur fonctionnement dans le rôle de leader/manager, ainsi que sur celui de leur organisation.
Ce processus est basé sur le concept du Bonheur national brut (BNB), ses outils et indicateurs afin de proposer un cadre de transformation individuelle et de transformation organisationnelle. Les participant.e.s expérimentent ces processus tant au niveau personnel que dans leur façon d’envisager le management et de conduire les projets. Durant le cursus, chacun.e est amené.e à élaborer un projet contribuant à la transformation de son organisation et se mobilise pour l’implémenter tout en incarnant soi-même les changements souhaités. Outre les cours d'enseignement en présentiel ou en résidentiel, ainsi qu'un travail personnel réflectif et pratique, les participant.e.s bénéficieront d'heures de coaching individuel pour suivre et renforcer leur processus transformatif.
TémoignageS alumniS de la première volée:
« Le CAS nous plonge dans un état d’esprit qui va bien au-delà d’un déploiement d’outils en entreprise. Il s’agit là de s’imprégner et de comprendre le vrai sens du bonheur ou bien-être en entreprise. On apprend notamment que cela commence par le sien et que derrière cette philosophie se cache une multitude de sujets passant de la gestion émotionnelle à l’écoute générative en passant également par l’acceptation de soi. Bien loin de théories dogmatiques ou ésotériques, le BNB s’appuie sur une vision novatrice et sur des indicateurs concrets. Dans le module 3, nous avons eu la chance de tester un prototype sur nos équipes, qui m’a personnellement démontré qu’avec peu de moyens mais une intention forte et solide, il est totalement possible de renforcer le bien-être de notre entourage et collaborateurs. »
NILS SARECZKI - Étudiant CAS (CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES) Bonheur dans les organisations - HEG-GENÈVE. Manager à SIG (Services Industriels de Genève)
Pierre-Alain GIRARD - Étudiant CAS (CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES) Bonheur dans les organisations - HEG-GENÈVE. Directeur du Patrimoine à l’État de Genève
Sylvia PÉREZ-GONZALEZ - Étudiante CAS (CERTIFICATE OF ADVANCED STUDIES) Bonheur dans les organisations- HEG-GENÈVE.
Responsable RH - People & Organisational Development
Zertifikatskurs Gross National Happiness (GNH) - Osnabrück University of Applied Sciences
Weltweit stehen wir vor großen Herausforderungen, die ein grundsätzliches Umdenken erfordern: woran messen wir den Erfolg unserer Gesellschaften? Wer sind wir als Menschen und wie wollen wir uns als soziale und natürliche Lebensgemeinschaft mit unserem Planeten weiter entwickeln? Die Lösungen der Vergangenheit haben als unerwünschte Nebenwirkungen Folgen nach sich gezogen, die wir nicht mit dem gleichen Denken beantworten können, mit denen wir die Probleme von gestern gelöst haben.
Das im Königreich Bhutan entwickelte und angewendete alternative Entwicklungsmodell und Indikatorensystem für Wohlbefinden, das sogenannte Gross National Happiness (Bruttonationalglück) bietet einen ganzheitlichen Bezugsrahmen, der auf dem Glück und Wohlbefinden aller Menschen und Lebewesen beruht.
Der Aspekt von Glück und Wohlbefinden wurde mittlerweile von den Vereinten Nationen in ihre Nachhaltigkeitsziele (SDG’s) aufgenommen; die UNESCO hat mit den „Happy Schools“ einen neuen Bildungsbericht veröffentlicht. In Deutschland sind neben Wirtschaftsunternehmen auch Schulen, Universitäten, Gemeinden und Städte, sowie zahlreiche Organisationen der Zivilgesellschaft auf der Suche, wie sie die Prinzipien des GNH in ihren jeweiligen Kontexten als neues Entwicklungsparadigma einbringen und implementieren könnten.
Dieser wachsende Impuls trifft bis jetzt auf eine begrenzte Anzahl gut ausgebildeter Fachkräfte.
In diesem Zertifikatskurs, den die Hochschule Osnabrück mit dem ELI durchführt, lernen Sie die inneren und äußeren Bedingungen für Glück in unseren Gesellschaften und Organisationen kennen sowie GNH-basierte Programme und Projekte für vielfältige Bedürfnisse und Kontexte zu entwickeln, zu individualisieren und durchzuführen.